成都奥里斯广告有限公司-公司制度

为了给员工创造一个良好和谐的办公环境,加强公司的规范化管理,提高完成各项工作效率,促进公司发展壮大,制订以下规则,以期各位同仁遵守。


一、作息时间:早上900至下午1800(午休时间1200-1330


二、休假:周末大小休,国家法定节假日正常休假,若工作需要,需加班;入职满一年至两年享有3天带薪年假;三年至五年5天;六年以上7天;

三、出勤:


1、每月有2次忘记打卡机会,超过次数每忘记一次罚10元;迟到、早退一次罚款20(迟到或早退超过2小时扣半天工资);月迟到、早退累计3次按旷工一处理扣除一天工资;旷工两次者视为自动离职,不予结算薪资补贴、津贴和福利。

2、员工外出(加班)须在微信审批里面详细填写出门记录(加班审批),填写不明或不实者,一经发现罚款20元。

四、请假:员工请假须提前向部门负责人批准后方可休假,同时不予结算假期内薪金,如有紧急情况员工本人应亲自上级领导汇报审批,不可以发短信或转告的形式请假,未经批准缺勤者均作旷工处理。请假需提前1天上报审批,批准后方可休假,未经批准缺勤者均作旷工处理;请假3天及以上,需提前1个周上报审批(由于周一比较忙,不允许请周一的假)。

五、加班:因工作需要,员工的工作未完成,应主动加班予以完成,薪金按点、日加班计算。特殊岗位根据项目业务调整,给以奖励;

六、工作日志:以企业微信进行每日、每周、每月的工作汇报,忘记一次扣10元,虚假汇报处罚50元。

七、行为规范


1、文明用语

1)公司推行礼貌接待,接电话按规范用语:您好,奥里斯广告,挂电话:出于礼貌请您先挂电话,接待客户用语:您好,请问找谁?”,在与客户沟通时不讲粗话和讲有损公司形象的话,违者罚款20元,如客户举报服务态度有问题,违者罚200元。

2)若客户上门,应主动为顾客开门;客户落座并递茶送水。

2、个人形象

上班时间内,举止文明,应着装整齐,大方得体,保持个人卫生干净整洁,不可着奇装异服,不可污头垢面,不可梳另类发型、留长指甲,违者罚款10元。

3、称谓:员工之间在称呼对方时,不可直呼对方名讳,违者罚款10元。

4、上班时间内,员工一律不准酗酒、不准食用异味重的食物,如:葱、蒜等。违者罚款10元。

八、坚守岗位

1、上班期间不得随意离岗、闲聊、睡觉、大声喧哗,违者罚款10元。

2、上班时间内,不得办理与工作无关的事情,如阅读非工作需要的书籍和报刊,严禁工作时间下载电影、上网聊天(工作除外)、打牌、打游戏、逛论坛,刷微博、刷抖音等(集体活动外),一经发现罚款100元。

3、上班时间内,不得带领与工作无关的人进入公司,违者罚款20元。

4、员工应保持手机在24小时开机,在紧急情况下做到随叫随到,如因特殊情况手机无法接通,员工应及时向公司相关部门汇报,同时告之在30分钟内能联系到其本人的电话号码。

九、员工应自带水杯,不得私自使用公司纸杯(客户在除外),违者罚款5元。

十、对上级下达任务不执行或消极怠工者,部门管理者应处以相应处罚。

十一同事之间相互关心、协助,须有积极向上的团队精神。员工之间发生争吵、斗殴等不良事件,将对双方处以200元罚款并给以相应的行政处罚。


十二、员工应在每天早晚做好个人工作区的卫生保洁工作,保持物品整齐。(电脑、桌面、书籍等相关物品)值日生搞好公共区域卫生保洁工作,做到地上无土,墙上无灰,窗明几净,违者罚款20元。

十三、凡借阅公司书籍,光盘及基本资料,一律由部门经理或设计人员签字借阅,并及时归还。如发现资料或办公设备(包括通讯、照明、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向经理报修,以便及时解决问题。

十四、奖励性薪金:根据员工工作表现上浮或下调其岗位薪金,以及时激励优秀,督促上进。

十五待遇:公司采用月工资提成制,试用期:(月工资总额=基本工资+岗位补贴+餐补+全勤);转正:(月工资总额=基本工资+岗位补贴+项目奖金+全勤+社保);每月工资发放一次,于次月10号-15号发给(如遇节假日将提前或顺延至最近一天),新进人员自报到日起,次月发给;离职人员自离职之日停薪,按日结算。

六、奖酬:公司设立全勤奖200元,如无缺勤情况给予员工此奖励。

十七、出差:

1、员工出差前填写《出差申请单》呈领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤;如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请表》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤;

2、经理级员工出差每餐补助20/人,普通员工出差每餐补助10/人,报销往返车费及工作所产生的费用,超出部分自理;

十九、福利:国家法定假日,员工均享受带薪休假日;(如元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等)(有特殊情况必须以工作为先,可选择串休。)

二十、辞职:因故辞职者,需提前一个月向公司领导声明,以便公司进行工作调整,否则扣发当月工资及其奖金和福利。

二十一、努力学习,提高自身能力。对工作认真负责,保证按时完成各项任务。

二十二、勤思考,善总结。为公司发展出谋划策,做事脚踏实地,提高工作质量。

二十三、保密制度:员工应保守公司秘密,忠于职守,不私自将公司的文件资料带出公司,不向他人谈及公司业务往来实情,大力增强保密观念;谢绝推销或与工作无关的人员入内。

二十四、安全保卫制度,员工应有安全防范意识,下班时应检查门、窗、水、电等设施是否关闭;公司钥匙为专人管理,管理者做好保管工作。

为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观,提高每位员工的综合素质,树立良好的企业形象,此制度是您作为企业员工要遵守的最基本的规范,以上罚款的费用全部作公司团建使用。